Как развивать soft и hard skills

Статьи

Основы жестких навыков

Работодатели ищут сотрудников, которые обладают как мягкими, так и жесткими навыками. В то время как мягкие навыки могут переноситься на несколько должностей, твердые навыки необходимы для выполнения конкретной работы. Примеры общих сложных навыков, которые ищут работодатели, включают продажи, бизнес-анализ и административные навыки. Здесь мы рассмотрим, что такое профессиональные навыки, примеры популярных профессиональных навыков, которые компании ищут в новых сотрудниках, как вы можете улучшить свои профессиональные навыки и как подчеркнуть свои профессиональные навыки в своем резюме, сопроводительном письме и на собеседованиях. Как развивать soft и hard skills вы можете узнать на сайте https://home-school.interneturok.ru/blog/voprosy_psihologii/chto-takoe-hard-skills-i-soft-skills.

Что такое сложный навык?

Hard skills — это навыки, необходимые для выполнения конкретной работы. Эти навыки, как правило, приобретаются в процессе образования и обучения и необходимы для достижения успеха в определенной области карьеры. Большинство списков вакансий будут включать список основных навыков, которыми кандидаты должны обладать, чтобы претендовать на должность. Например, если вы претендуете на должность редактора, для этой работы вам понадобится навык редактирования текста.

Этот тип навыков часто приобретается посредством ученичества, учебных курсов, программ сертификации, программ колледжей и обучения на рабочем месте. Большинство трудных навыков можно оценить и измерить количественно. Некоторые компании требуют, чтобы у вас было доказательство того, что вы обладаете сложными навыками, такими как сертификация. Вас также могут попросить пройти тест во время собеседования, чтобы показать, что вы способны выполнять определенный сложный навык.

Примеры сложных навыков, которые ищут работодатели

Ниже приведены примеры популярных навыков, которые работодатели ищут в кандидатах:

Аналитические навыки

Аналитические навыки — это способность исследовать проблему и разработать жизнеспособное решение для ее решения. Этот тип набора навыков используется в различных условиях и включает в себя поиск закономерностей, мозговой штурм и интерпретацию информации для принятия обоснованных решений. Примеры общих аналитических навыков включают в себя:

  • Стратегическое планирование.
  • Управление процессом.
  • Дедуктивное мышление.
  • Интерпретация данных.
  • Исправление проблем.
  • Предиктивное моделирование.
Оцените статью
Все о детях для папы и мамы от рождения до школы
Добавить комментарий