Многие будущие мамы задаются вопросом о начислении пособий по беременности и уходу за ребенком, тем более что в данный закон были внесены поправки и изменения в 2011 году.
Защита материнства и детства в России всегда носила комплексный социально — экономический характер, и государство защищает семейные права своих граждан, развивая меры по социальному обеспечению и охране труда работающих мам, а также охране здоровья матери и ребенка. В трудовом законодательстве предусмотрено предоставление отпуска в связи с беременностью и родами работающим гражданам РФ в размере 70 дней до родов и 70 дней после родов.
Пособие на ребенка 2011: выплата пособия по беременности и родам.
Производится выплата пособия по беременности не только трудящимся мамам, но и студенткам и уволенным в связи с ликвидацией предприятия женщинам, которые зарегистрированы в службе занятости населения. Также право на пособие имеют женщины, проходящие военную службу. Выплату пособий обязан производить работодатель средствами Фонда социального страхования РФ. Размеры пособия регулирует законодательство. В 2011 году в Закон о пособиях были внесены некоторые поправки (Закон №343-Ф3). Данные поправки предусматривают расчет пособия исходя из среднего заработка за 2 календарных года, которые предшествовали беременности и родам. Напомним, что в 2010 году пособие просчитывалось за последний календарный год. Средний заработок женщины просчитывается суммированием всех выплат и затем делится на 730 дней, и зависит от количества всех фактически отработанных дней. Чтобы женщины не теряли какую-то часть пособия при принятии данного закона, была внесена поправка (Закон №21 -Ф от 24.02.2011) что на период с 2011-2012 года, сотрудники уходящие в отпуск по беременности и родам, самостоятельно могут выбрать правила расчета пособия.
Пособие на ребенка 2011: единовременное пособие.
Единовременное пособие при рождении ребенка по Федеральному закону №357-Ф от 13 декабря 2010 года, составляет с 1 января 2011 года 11703 рубля 13 копеек. Приведем пример расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Предположим, что вы уходите в отпуск по беременности и родам в январе 2011 года. Сумма заработка в 2009 году составила 315 000 руб, а сумма заработка в 2010 году — 430 000 руб, но максимальная сумма для расчета пособия в 2010 году не могла превышать 415 000 руб. Суммируем два эти значения 215 000 + 415 000 = 730 000. Сумму полученную за два года делим на 730 дней. 730000/730 дней = 1 000 руб. Это сумма Вашего дневного заработка.
Чтобы получить заработок месячный необходимо 1 000 руб умножить на 30.4, получаем 30400 руб. Чтобы определить размер пособия, полученную сумму умножаем на 40%, это и будет размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Пособие на ребенка 30400 * 40% = 12160 руб. в месяц. Чтобы определить сумму пособия по беременности и родам, необходимо 1 000 руб умножить на 140 дней отпуска.
1000 * 140 дней = 140000 руб. На основании ФЗ-255 Глава 3.1. ст. 11.2 п.1 ежемесячное пособие на ребенка выплачивается в размере 40% среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей».
Пособие на ребенка 2011: пособие на ребенка до 3 лет.
Пособие на ребенка 2011 до 1,5 лет для неработающих родителей начисляется не более минимального пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и составляет на первого ребенка 2 194,33 руб ежемесячно, на второго и всех последующих — 4 388,67 руб ежемесячно. Но на данную сумму минимальных пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет существуют повышающие коэффициенты в районах и местностях, в которых они установлены. То есть повышение коэффициента Вашего пособия по уходу за ребенком находиться на усмотрении местных властей. В разных регионах страны мамы могут получать разный размер пособия по уходу за ребенком. В случае того, если осуществляется уход не за одним, а несколькими детьми до 1,5 лет, предельные размеры пособий суммируются. То есть если в 2011 году у Вас есть два и более малыша до 1,5 лет, то минимальный размер пособия при уходе за первым и вторым ребенком равен 6 583, 01 руб, а по уходу за вторым и третьим 8 777,34 руб. Согласно ч.2 ст 11.2 Закона №255-Ф3, при суммировании пособий исходящих из среднего заработка, их сумма не может превышать 100% среднего заработка, но и не может быть ниже суммированного минимального размера пособия.
Сразу же после окончания отпуска по беременности и родам по желанию женщины начинается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Пособие на ребенка до 1,5 летнего возраста составляет 40% среднего заработка. Если с пособиями по беременности, родам и уход за ребенком до 1,5 лет все предельно понятно, то вот с пособием по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет все не так просто.
Пособие на ребенка до 1,5 лет обязан платить работодатель, вот пособие на ребенка до 3 лет называется компенсационной выплатой и может выплачивать по месту работы (учебы, службы) родителя находящегося в отпуске по уходу за ребенком или в РУСЗН не трудоустроенным женщинам, которые не получают пособие по безработице. Решение о назначении ежемесячной компенсационной выплаты должно приниматься администрацией организации или органа соц.защиты населения в течение 10 дней, считая от дня подачи документов. Ежемесячные компенсационные выплаты не превышают 50 руб.
То есть, как говорят в бухгалтерии предприятий, до 1,5 лет предприятие выплачивает пособие на ребенка, а в последующие 1,5 года о находящейся в отпуске по уходу за ребенком маме заботится государство.
